Διοίκηση και Ηγεσία (4 xρόνια, Πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων)

Περιγραφή

Το πρόγραμμα ‘Διοίκηση και Ηγεσία’ προσφέρει στους φοιτητές μια ουσιαστική βάση σε κύρια θέματα διαχείρισης, συμπεριλαμβανομένου του εμπορίου, τη χρηματοδότηση, τους ανθρώπινους πόρους, τη λήψη αποφάσεων και τη διαχείριση αλλαγής, καθώς και την ανάπτυξη αναλυτικών δεξιοτήτων που απαιτούνται για την αξιολόγηση και την εφαρμογή στρατηγικών ηγεσίας σε όλα τα επίπεδα και όλους τους οργανισμούς. Το πρόγραμμα στοχεύει επίσης να ενισχύσει τις ικανότητες των φοιτητών στην επικοινωνία, τις τεχνολογίες πληροφορικής, καθώς και στη χρήση ποιοτικών και ποσοτικών μεθόδων.

Προοπτικές Εργοδότησης

Πωλήσεις, Διοίκηση Μικρών Επιχειρήσεων, Start-up, Σύμβουλοι Επιχειρήσεων, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Κυβέρνηση και Ημικρατικοί Οργανισμοί, Διεθνείς Οργανισμοί.

Δομή Προγράμματος



All students pursuing the Bachelor in Business Administration majoring in Management and Leadership must complete the following requirements:

 



Degree Requirements Credits ECTS
General Education Requirements 24 42
Business Core Requirements 45 77
Major Requirements 51 105
Free Electives 9 16
Total Requirements 129 240


General Education Requirements 24 Credits 42 ECTS
English and Communication 9 16
Code Course Title Credits ECTS
COM101 Public Speaking 3 5
ENB220 Writing for Business Studies 3 6
ENB225 Business Communication in English 3 5
Humanities & Social Sciences2 9 16
Code Course Title Credits ECTS
N/A Philosophy, Psychology, Sociology, History, or Political Science 9 16
Mathematics 3 5
Code Course Title Credits ECTS
MAT115 Statistics I 3 5
Computer Science 3 5
Code Course Title Credits ECTS
CSC190 Computer Fundamentals and Applications 3 5


Business Core Requirements 45 Credits 77 ECTS
Code Course Title Credits ECTS
ACC112 Introduction to Financial Accounting 3 5
ACC113 Introduction to Managerial Accounting 3 5
BUS101 Introduction to Business 3 5
BUS111 Finite Mathematics for Business 3 5
BUS195 Business Calculus and Applications 3 5
BUS201 International Business 3 5
BUS360 Innovation and Entrepreneurship 3 5
BUS401 Business Policy and Strategic Management 3 6
ECO101 Principles of Microeconomics 3 5
ECO102 Principles of Macroeconomics 3 5
FIN101 Essentials of Financial Analysis 3 6
LAW101 Business Law I 3 5
MAR101 Introduction to Marketing 3 5
MGT101 Principles of Management 3 5
MGT205 Organizational Behavior 3 5


Major Requirements 51 Credits 105 ECTS
Code Course Title Credits ECTS
BUS215 Business Research 3 6
BUS411 Senior Project 7 10
LDR230 Essentials of Leadership 3 6
LDR365 Contemporary Leadership and Teambuilding 3 6
LDR375 Leading Change 3 6
MGT203 Production and Operations Management 3 6
MGT206 Small Business Management 3 6
MGT240 Human Resource Management 3 5
MGT280 Project Management 3 6
MGT302 Business and Society 3 6
MGT304 International Management 3 6
MGT313 Management Science 3 6
Major Electives 15 30

(Students select seven (5) of the following courses)

Code Course Title Credits ECTS
ECO335 Labour Economics 3 6
FIN231 Topics in Managerial Finance 3 6
FIN361 Mergers and Acquisitions 3 6
LDR260 Leadership Communication 3 6
LDR407 Case Studies in Leadership 3 6
MAR308 Brand Management 3 6
MGT301 Management Consulting 3 6
MGT310 Management of Services 3 6
MGT330 Supply Chain Management 3 5
MGT405 Independent Study in Management 3 8
MGT406 Special Topics in Management 3 6


Free Electives 9 Credits 16 ECTS



Στόχοι Προγράμματος

General Objectives
  • To develop the student’s capacity to think, write and speak effectively and creatively
  • To develop an appreciation of and respect for social, moral, and ethical values as the foundation of one’s relationship to others and one’s responsibilities to the community;
  • To develop the student’s analytical, decision-making and communication competencies together with those qualities of self-reliance, responsibility, integrity and self-awareness which will promote personal achievement and contribution to organizations;
  • To build breadth of perspective through the general education requirements and provide sufficient specialization to meet basic professional and career requirements;
  • To provide the student with the necessary knowledge and tools for a professional and/or academic career

 

Specific Objectives
  • To provide students with a foundation knowledge in Business Administration, Management and Leadership;
  • To facilitate the student’s progression towards becoming an effective leader of modern organizational teams;
  • To prepare students for managerial/leadership positions in business, government or any form of organization including those not for profit;
  • To provide students with the necessary knowledge and tools in order to develop the essential skills to manage and lead in professional organizations;
  • To facilitate students in developing leadership capabilities which can be used in inspiring and motivating people towards achieving organizational goals;
  • To help students develop skills in planning, organizing, leading, and controlling business and organizational human activity systems;

 

Learning Outcomes

Upon successful completion of the program the students should be able to:

  1. Demonstrate their ability to be accepted as leaders by a group by communicating effectively in business situations through speaking, writing, and by use of electronic media (online leadership);
  2. Demonstrate their potential in growing and becoming effective managers/leaders by mastering skills in organizational leadership as well as entrepreneurial leadership;
  3. Demonstrate their ability to build teams and work effectively in self-managed teams and take leadership roles;
  4. Apply manual and computer-based quantitative and qualitative tools and methodologies in identifying and solving problems and making decisions in business situations;
  5. Demonstrate the ability to identify, structure, and solve management problems using relevant theories and methods;
  6. Demonstrate the ability to formulate organizational strategies using internal and external information from the highly changing turbulent business environment.
  7. Analyze organizational and strategy implementation problems and issues using management and leadership techniques.
  8. Develop the leadership skills necessary to manage the economical, social, political/legal, ecological, technological, organizational, and international processes of the modern business environment
  9. Demonstrate understanding and appreciation of the ethical, environmental protection, and legal issues involved in managerial decisions.
  10. Develop specific skills in using modern management styles such as coaching, mentoring, empowering and  team leadership

 

 

 

You may also be interested in

Προφίλ Αποφοίτων

Φίλιππος Κυπριανού

Πρόγραμμα Σπουδών: Διοίκηση και Ηγεσία (Πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων)

Οι σπουδές μου στο Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου συνέβαλαν στην ανάπτυξη ενός μοναδικού συνόλου δεξιοτήτων και γνώσεων στο χώρο της Διοίκησης (Management), που βοηθούν στο να εξοπλιστεί ο φοιτητής με Περισσότερα

Καριέρα & Εργοδότηση

Ο Διευθυντής είναι υπεύθυνος για τη λειτουργία του τμήματος που διευθύνει, κάνει προτάσεις στη διοίκηση της  επιχείρησης ή του οργανισμού, οφείλει να ενημερώνει σε τακτά διαστήματα το Γενικό Διευθυντή της επιχείρησης, είναι υπεύθυνος για την πλήρη και σωστή εκτέλεση αποφάσεων της διοίκησης και έχει αρμοδιότητες αλλά και ευθύνες για τη διαχείριση και την πορεία της επιχείρησης. Οι δραστηριότητες του Διευθυντή περιλαμβάνουν τον έλεγχο και την οργάνωση των τμημάτων της επιχείρησης, τη συντήρηση και παρακολούθηση της παραγωγικής λειτουργίας, την έκδοση εντολών και τη λήψη αποφάσεων.

 

Δεξιότητες

  • Ηγετικές ικανότητες
  • Οργάνωση και πρωτοβουλία
  • Διαχείριση άγχους
  • Ομαδικότητα
  • Επικοινωνιακές δεξιότητες
  • Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
  • Ανθρωποκεντρικό πνεύμα
  • Κριτική Σκέψη  & Ηγετικές  Ικανότητες

 

Τομείς Εργοδότησης

  • Τραπεζικός
  • Ασφαλιστικός
  • Επενδυτικός
  • Εκπαιδευτικός
  • Συμβουλευτικός
  • Μη κερδοσκοπικός
  • ΜΜΕ
  • Λιανικό εμπόριο
  • Κατασκευαστικός
  • Υγείας
  • Τουριστικός
  • Βιομηχανικός
  • Διαφημιστικός
  • Τεχνολογίας
  • Τηλεπικοινωνίες

 

Επιλογές Σταδιοδρομίας

  • Διοικητικό Στέλεχος
  • Διευθυντής/Τμηματάρχης
  • Βοηθός Διευθυντής
  • Διευθύνων Σύμβουλος
  • Στέλεχος τμήματος ανθρώπινου δυναμικού

 

Μεταπτυχιακές / Επαγγελματικές Σπουδές

 

Πρόγραμμα Εργασιακής Εμπειρίας του Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου Κύπρου

Το πρόγραμμα Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας του Κέντρου Καριέρας δίνει τη δυνατότητα σε τριτοετείς και τεταρτοετείς φοιτητές με ψηλή ακαδημαϊκή επίδοση να εργαστούν για περίοδο τριών μηνών σε θέσεις αντίστοιχες του κλάδου σπουδών τους. Το πρόγραμμα εμπλουτίζει το βιογραφικό του κάθε συμμετέχοντα, αφού αποκτά εργασιακή εμπειρία και Προσωπική Αξιολόγηση των Ικανοτήτων του από τον οργανισμό στον οποίο τοποθετείται. Κάποιες από τις εταιρείες που συμμετείχαν στο πρόγραμμα και στις οποίες τοποθετήθηκαν φοιτητές του Κλάδου της Διοίκηση και Ηγεσία  είναι:

 

  • Abacus Ltd
  • AC Nielsen
  • Airtrans Group Ltd
  • Alico AIG Life
  • Aspen Trust
  • Atlantis Consulting
  • BKR Damianou & Partners
  • Carob Mill Ltd
  • Cyprus Trading Corporation Limited
  • FBME BANK LTD (Federal Bank of the Middle East Ltd)
  • Infocredit Group
  • Lanitis E.C. Holfings Ltd
  • Lanitis Freen Energy Group Ltd
  • Liberty Life Insurance Company
  • N.P. Lanitis Ltd
  • New Nissan Cyprus Ltf
  • TFI Markets
  • Thomson Reuters
  • MTN (Cyprus)
  • GrantXpert Consulting Ltd
  • Cyprus Department of Labour (Employment Market Section)
  • WorkForce Cyprus
  • RTD Talos
  • Penta Marketing Art
  • O. Shambartas LLC

 

Μηχανές Εξευρέσεως Εργασίας

University of Europe
Laureate Digital